Nous vivons depuis plusieurs années, décennies peut-être, une véritable fracture sociétale. Économiquement, les fossés entre les plus riches et les plus pauvres se creusent tellement que la classe moyenne en vient à disparaître. Physiquement, les villes s’étalent toujours plus, nous éloignant les uns des autres, rognant sur les terres et les écosystèmes. Administrativement, les métropoles appauvrissent les villages devenus dortoirs et concentrent le pouvoir. À l’image des régions, toujours plus grandes et moins nombreuses, des sous-préfectures qui disparaissent, le pouvoir de proximité n’existe plus. Les populations sont évincées du monde politique et cela se ressent dans les votes.

En effet, en matière de citoyenneté, les paradigmes sont en pleine mutation : de moins en moins de votant·es, mais de plus en plus de collectifs militants, d’éco-lieux, de tiers-lieux, d’associations de lutte contre les discriminations, etc. En termes d’emploi, les taux de chômage battent des records ; particulièrement sur nos territoires (taux record à Nîmes, Alès et en Ardèche). Près de 20% des actifs sont précarisés car non salariés et donc non concernés par le Code du travail.

Notre jeunesse décroche, se sent incomprise. Les valeurs qui lui ont été inculquées, issues de la “France des propriétaires" de Giscard d'Estaing et idéalisant pour tous une famille hétéronormée (deux CDI, deux enfants, un chien…) semblent irréelles aujourd’hui. La jeunesse refuse un rapport sacrificiel au travail et dans le même temps, l’inflation et la “main invisible” du marché rendent inaccessibles les biens et services tant promis.

Philosophiquement comme concrètement, une vraie scission se profile, laissant entrevoir un monde qui change plus vite que son cadre supposé, laissant apparaître résignation, défiance et complotisme d’un côté, nouveaux modes de vies et nouvelles formes d’initiatives de l’autre.

Face à ces indéniables constats d’inadéquation entre les décisions politiques et les réalités sociales, notre engagement se veut sociétal et militant.

Fortement liées à notre territoire, nous nous positionnons comme un réel outil de médiation, de questionnement et d’expérimentation permettant de faire le lien entre des institutions porteuses de volontés politiques et les citoyens, plus ou moins éloignés de ces dernières.

Il est urgent de redonner du sens et du bon sens au Politique, de valoriser et d’accompagner les initiatives locales bénéfiques et de permettre à chacun de s’impliquer dans la vie de la cité, dans les décisions qui le concernent et dans l’aménagement de son environnement.

Depuis plusieurs années, notre équipe travaille sur des sujets d’innovation sociétale au sens large. Notre engagement a pris des formes variées : accompagnement des porteurs de politiques publiques aux transformations, projets d’innovation sociale par le design aux côtés de partenaires publics ou privés, création de contenus photo et vidéo au service des projets menés et sur des sujets sociaux.

Projet après projet, nous affirmons nos valeurs, notre positionnement et affinons nos méthodologies. Nous pouvons aujourd’hui nous rendre compte de leurs richesses et de leur pertinence au regard des résultats obtenus et de la confiance accordée par nos différents clients, qui deviennent aujourd’hui de véritables partenaires.

Notre expertise sur les sujets abordés nous a permis d’accéder à une place qui nous offre, entre autres, beaucoup de liberté et d'autonomie dans ce que nous proposons. Elle nous permet de constamment innover, tester, réaliser des projets pilotes. C’est également grâce à notre fort ancrage local que nous pouvons réaliser des projets concrets et pertinents, en lien étroit avec le maillage social et politique du territoire.

Fortes de ce constat et de nos expériences communes et individuelles, nous avons décidé d’assembler nos atouts et nos engagements sous une même structure : la Grande Bobine

L'idée est de consolider notre fonction d'accompagnement des porteurs publics, tout en faisant naître des projets pilotes expérimentaux sur les sujets qui nous tiennent à cœur. La Grande Bobine c’est aussi des compétences audiovisuelles, qui nous permettent non seulement d’avoir de la documentation de qualité mais aussi d’en faire un réel outil d’enquête et de terrain.

Nous sommes porteuses d’une vision humaine et sociale des politiques publiques et avons à cœur de continuer à développer des projets ambitieux qui l'incarnent. Notre utilité sociale vient d’ailleurs d’être confirmée par un agrément ESUS !

Notre entreprise est en elle-même le reflet de notre engagement. Le choix évident de la forme coopérative permet aux salarié·es de récolter les fruits de leur travail et à la force de production d’être valorisée comme il se doit.

Les valeurs fondamentales des coopératives sont la prise en charge et la responsabilité personnelle et mutuelle, la démocratie, l'égalité, l'équité et la solidarité.

Les 6 associées sont salariées, les nouveaux·elles salarié·es se voient systématiquement proposer le sociétariat au bout d’un an. Les bénéfices sont majoritairement réinjectés dans la Scop, pour assurer une marge de manœuvre financière permettant aux salarié·es de travailler aussi à des actions non lucratives mais engagées pour l’intérêt général et/ou la recherche. Le reste des bénéfices est partagé entre l’ensemble des salarié·es, associé·es ou non.

Dans notre scop la place du travail est repensée, nous travaillons et expérimentons tous les jours une forme qui ne se base pas sur un besoin de rentabilité mais sur le bonheur des travailleur·ses. Ainsi, nous imaginons nos prestations et nos services selon les profils, envies, et spécificités de chacun·e de nos salarié·es, plutôt que l’inverse. Nous organisons notre collaboration en fonction des particularités de fonctionnement de chacun·e (selon les différentes sensibilités, compétences et appétences etc.) pour que tous·tes puissent s’exprimer et se sentir valorisé·s dans leur individualité.

Notre SCOP adhère à une éthique fondée sur l'honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l'altruisme.

Nos modalités de travail sont constamment discutées. Nos choix, nos réussites et nos erreurs individuelles qui concernent nos missions professionnelles sont toujours collectivement partagés, pour les évaluer et nous améliorer.