Retour de congé maternité
Vous ne le saviez peut-être pas mais Loriane était en congé maternité depuis fin octobre 2022 pour accueillir tranquillement la petite Nour, née le 13 novembre dernier.
Le congé maternité. Pouvoir bénéficier et faire bénéficier d’un congé maternité est une des raisons pour lesquelles nous avons monté cette entreprise ensemble. Pour que les professionnelles puissent partir vivre leur post-partum sans la pression de ne pas avoir de contrat derrière si elles n’anticipent pas. Car en micro entreprise tu es payée, certes, mais personne ne va chercher du travail pour le moment où tu reviens… Nous sommes fières d’avoir écrit des projets pour elle pendant son absence, qu’elle pourra investir sans souci, à son rythme.
À son rythme parce que les congés maternité sont trop courts, parce que les congés paternité sont beaucoup trop courts.
En effet, Nour n’a que 3 mois et demi et sa mère est toujours en période de post-partum.
Aussi, nous nous sommes collectivement accordées et organisées pour qu’elle puisse avoir 3 demi-journées par semaine avec sa fille : en télétravail ou dans nos locaux. Pour une transition douce, en restant payée à temps plein.
En matière d’égalité femme/homme la grossesse et la maternité peuvent renvoyer violemment à une certaine réalité. Quand tu portes l’enfant tu vis des moments d’incapacité physique et / ou psychique notoires, peut-être des chamboulements émotionnels forts, que le co-parent ne vivra jamais. Ensuite s’occuper d’un nourrisson et d’un bébé c’est une nouvelle charge mentale, souvent prise par les femmes pour de multiples raisons, la plupart liées à la différence d’éducation entre femmes et hommes.
Loriane allaite sa fille, elle doit tirer son lait au bureau.
Voyez, même quand elle n’est pas avec sa fille, elle a sa fille en charge. Tout cela ne doit pas l’empêcher de gagner son argent dignement. Au contraire. Finalement élever un enfant, c’est un travail d’intérêt général !
À la Grande Bobine, c’est aussi ça être une entreprise solidaire. C’est être solidaire des choix impactants de nos collaboratrices et mettre tout en place pour qu’elles y accèdent avec douceur et soutien.
Et nous sommes ravies de retrouver un des maillons de notre chaîne !
Welcome back Loriane (et bienvenue à Nour) !
Loriane Roques
